Особенности регулирования труда


Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью: