Какие отличия имеет старая трудовая книжка от нового документа?

Трудовой документ старого образца, немного информации о документе

Самым важным документом сотрудника является трудовая книжка. Все записи, вносимые в бланк, свидетельствуют о том, какую квалификацию имеет сотрудник, имеет ли он какие-либо нарушения и так далее. Трудовая книжка старого образца в данный момент ушла на задний план, но все-таки такие документы встречаются. Кадровым работникам приходиться сталкиваться со старыми бланками.

Эти трудовые бумаги остаются уязвимыми, так как не защищены от подделок. У них нет сложного государственного знака. Заполнять документ нужно особенно. Например, в новых бланках вы не встретите страниц о поощрениях. Законодательство изменилось, а вместе с ним и трудовой документ старого образца видоизменился, усовершенствовался. В новом образце удалены некоторые страницы, объединены и так далее.

Старый образец трудовой книжки был заменен в 2004 году. Новшества, которые были введены – это в первую очередь активная защита, строгий отчет, другие технологические новшества. Трудовую книжку старого образца можно было фальсифицировать, а новый документ невозможно. Имеется химическая блокировка, швы, которые не позволяют удалять страницы из бланка, ультрафиолетовая надпись и другое. Теперь купить бланк в любом магазине невозможно, только в организации, куда устраивается человек.

После того, как введены новые документы, а трудовая книжка предыдущего образца ушла на задний план, появилось несколько проблем у кадровых работников. Правила заполнения изменились. Многое делать запрещено, например, вносить изменения в титульный лист или в сведения о работе.

Если есть ошибка, то бланк ликвидируется сложным образом. Составляется приказ, в который вносятся реквизиты документа. Это служит доказательством того, что книжка действительно уничтожена. При первичном обращении в организацию, сотруднику выдают новый и его первый бланк.

Если у сотрудника старого образца документ, то его могут, как бы ликвидировать. Создается дубликат, в который вносятся все данные из старого образца, его выдают сотруднику на руки. Так в будущем специалист избежит проблем с оформлением пенсии. В новый бланк вносить записи намного проще.

Каждая графа имеет свое обозначение, все пронумеровано, остается вносить данные о работе и данные, о приказе, трудовом договоре и так далее.