Трудовая книжка

Листы трудовой книжки должны быть заполнены ответственным лицом под присмотром работника. Он должен проверять правильность внесения записей. Также записи проверяет лицо выше по рангу того сотрудника, кто заполняет документ. Ошибок быть не может.

Общий трудовой стаж, что это такое? Многие граждане Российской федерации не осведомлены в этом вопросе, давайте рассмотрим, что именно это такое, чтобы населению страны было проще ориентироваться в трудовых законах.

Как посчитать трудовой стаж, если это необходимо сделать сотруднику самостоятельно. Сложный ли это процесс? Трудовой документ хранит в себе информацию, которая будет полезна любому человеку, как обычному сотруднику, так руководителю. Давайте узнаем насколько сложно провести расчет.

Получение трудовой книжки – это ответственная процедура. Сейчас выдавать документ должны по первому требованию сотрудника, вернее, по письменному заявлению. Если произойдет задержка в выдаче, то это нарушение закона. При увольнении задерживать документ, тем более нельзя. Рассмотрим, как получают книжку работники и как выдают ее сотрудники отдела кадров.

Должность в трудовой книжке заноситься по специальному плану, она должна соответствовать должности, записанной в штатном расписании. Кадровый работник имеет право делать запись в трудовой документ, опираясь на тарифно-квалификационные справочники, они утверждены на федеральном уровне. Рассмотрим правила внесения