Трудовая книжка

Трудовая книжкаСамым основным документом сотрудника является трудовая книжка, человек должен знать необходимую информацию об этом небольшом, важном документе, как заполняется, ведется, какие исправления можно вносить, о копиях трудовой книжки, многая другая информация ждет в этом разделе.

Трудовая книжка директора

Трудовая книжка директора, увольнение основного сотрудника, происходит по стандартной схеме. Кто имеет право заполнять документ, какие записи вносятся в книжку при увольнении? В документе директора имеются такие же записи, как и у всех других сотрудников, он такой же человек, работник, просто занимает высокопоставленный пост. Рассмотрим ситуацию подробней.

Трудовой договор без трудовой книжки

Трудовой договор без трудовой книжки, в каких случаях может быть заключен? Имеются ли какие-то отдельные случаи, которые не заставляют руководителя и работника пользоваться трудовым документом, при этом ни одна сторона не остается обделенной, не нарушается ТК РФ.

Новая трудовая книжка

Новая трудовая книжка оформляется, когда работник пришел устраиваться на работу впервые. Но если у человека уже большой стаж работы, но при этом нет документа доказывающего это, кадровик обязан предоставить сотруднику новый трудовой дневник. Как его правильно вести, как занести записи?

Печать в трудовой книжке

Печать в трудовой книжке свидетельствует о подлинности документа. На любом деловом письме, документе всегда стоит оттиск, доказывающий нормативную обоснованность документа. Как оказывается не каждое предприятие обязано иметь печать. Если фирма не имеет печати, как будет заверена трудовая книжка? Узнайте сейчас.

Где купить трудовую книжку

Где купить трудовую книжку работнику, должен ли он сам приобретать документ или это обязанность работодателя? Если руководитель заставляет сотрудника самостоятельно покупать деловые бумаги? Он поступает по закону? Кто по ТК обязан заниматься этим вопросом? Столько вопросов.