Аттестация

Квалификационная аттестация. Строительная сфераКоллеги сидят за столом в комнате

Квалификационная аттестация имеет определенные цели, озвучим их. Когда проходит квалификационная аттестация, необходимо определить уровень квалификации. Уровень работников, занимающихся проектами, отвечающих за организацию строительства, также техническую составляющую всего процесса. Те работники, которые проводят строительно-земляные работы. Насколько квалифицирован персонал в данной сфере.

После проведения аттестации, повышается уровень ответственности. Те специалисты, которые прошли квалификационную аттестацию, становятся более ответственными. Соответствуют необходимым критериям, чувствуют себя профессионалами, уверенность повышается. Работодатель уверен к каким работам можно допустить того или иного специалиста. Оценивается норма квалификационных требований. Каждый мастер, инженер, производитель работ должен пройти специальную переподготовку и сдать экзамен.

Если квалификационная аттестация будет проведена не в положенное время. То есть сроки будут нарушены, будет ли возложена ответственность на руководство? Вообще компании откажут в допуске СРО. Чтобы получить допуск, необходимы специализированные, дипломированные специалисты. Несвоевременно сданная аттестация, также налагает штраф на компанию.

Многие считают, что квалификационная аттестация – это лишняя мера. Но на самом деле, это не так. Квалификационная аттестация - это не только допуск в СРО – это еще и гарантия качества. Потребители, знающие, что компании проходят аттестацию, уверены в безопасности строительства. Кроме этого во время аттестации обозначаются все нормы, которые позволяют не нарушать экологию. Также аттестация помогает улучшить партнерские отношения. Создать некоммерческое партнерство и высокий уровень конкурентоспособности. Чем специализированной персонал, тем выше возможности.

Вокруг квалификационной аттестации всегда было много споров. Многие пытаются доказать, что аттестация не идеальный метод. Особенно, если нет четкого плана по созданию качественного персонала.

Определить точный план проведения должен комитет по проф. образованию, но пока четкого определения нет. А значит, каждая организация ищет компании, которые способны предложить услуги по аттестации, разрабатывают специальные программы.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Добавить комментарий