Трудовой кодекс

трудовой кодексТрудовой кодекс работник должен знать наизусть, если вы многого не знаете, а читать сложную правовую книгу вам некогда, загляните в этот раздел, найдите ответ на свой вопрос.

Комментарии к статьям трудового кодекса

Комментарии ко всем статьям трудового кодекса – это информация для обычных людей, которые не разбираются в сложных юридических терминах, но узнать положенную информацию им все-таки необходимо. Рассмотрим статью 75 ТК РФ. Разберем ее так, чтобы стала понятно каждому информация, описанная в ней.

Статья 136 трудового кодекса

Статья 136 трудового кодекса РФ гласит, что работодатель, перед тем как выплачивать зарплату, должен оповестить каждого работника на предприятии об этом. Рассмотрим, какие нормы должно соблюсти руководство компании.

ученический договор

Ученический договор с работником заключается, чтобы повысить эффективность работы. Человека трудоустраивают, например молодого специалиста. Он молод и пока не профессионал, его обучают за счет компании. Для этого нужно заключить специальный договор, поговорим о нем.

работа со сменным графиком

Работа со сменным графиком назначается в том случае, если производственный процесс увеличивается, и часы ежедневной работы превышают допустимые нормы. Круглосуточная работа – это тот вид деятельности, который необходимо разделить на смены.

Трудовые обязанности руководителя

Трудовые обязанности руководителя достаточно громоздки, каждый работодатель должен соблюдать их, иначе в организации начнется хаос. На его плечах забота о каждом сотруднике, которого он нанял на работу, все нормы и предписания, созданные законом, должны соблюдаться. Узнаем, что именно должен делать работодатель.