В Москве, 14 апреля, состоялось событие такого масштаба, что даже офисные кофемашины зашипели от волнения: совместное заседание комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры» и Агентства стратегических инициатив. Представители власти, федеральные и региональные эксперты, ученые и бизнесмены собрались вместе не для того, чтобы спорить о погоде или жаловаться на пробки, а чтобы поговорить о самом вечном вопросе – кадрах.
Ведь без них экономика страны – как борщ без свеклы: вроде что-то есть, но совсем не то.
Открыл торжество губернатор Калужской области Владислав Шапша с речью в духе классического «всем включиться в работу»: мол, президент сказал – каждый должен делать свое дело. Это напоминает старую шутку про директора завода, который говорил рабочему: «Включай мозги!».
А тот ему в ответ: «А у меня электричество отключили». Вот и тут – нужны практики и взаимодействие. В общем, чтобы все работали как единый механизм.
Или хотя бы как часы – только не российские.
Далее выступил Игорь Карачин из Агентства стратегических инициатив с рассказом о платформе «Смартека». Название звучит почти как супергерой из комиксов: «Смартека спешит на помощь!», но на самом деле это удобный инструмент для обмена лучшими региональными практиками. Представьте себе интернет-магазин идей – хочешь взять пример с соседнего региона? Пожалуйста!
Главное – не забыть поставить лайк.
Самым ярким моментом стало выступление главы Мордовии Артёма Здунова. Он рассказал про уникальный проект по трудоустройству бывших заключенных.
Тут можно вспомнить анекдот: встречаются два бывших зека, один говорит другому: «На воле работать будешь?» Второй отвечает: «Да нет, я лучше пойду обратно – там кормят и спать укладывают». Но в Мордовии решили иначе – 99% осужденных уже трудоустроены еще до выхода из колонии! Это вам не шутки.
Технология работы впечатляет: начиная с формирования реестра освобождающихся (чтобы знать всех в лицо), заканчивая аудио-ярмарками вакансий (как радио-шоу для тех, кто ищет работу) и выездами представителей службы занятости прямо в колонии.
Получается почти квест: найди работу до освобождения! А кто скажет, что это невозможно – пусть попробует пройти этот уровень сам.
Особенно трогательно выглядит история про экзаменационные центры прямо на территории исправительных учреждений.
Представьте себе сварщика-зэка с сертификатом качества на руках и приглашением от работодателя – это почти как диплом магистра с печатью свободы. И конечно же полное сопровождение после выхода: резюме помогут написать (даже если раньше писали только записки сокамерникам), документы восстановят (ведь паспорт иногда теряется быстрее носков), психологи поддержат (после тюремной романтики без этого никак), а юристы подскажут законные пути к успеху.
Работодатели тоже не остаются в стороне: компенсируют жилье за свой счет и получают государственную поддержку при найме бывших заключенных.
Как говорится, бизнес идет вперед большими шагами… или хотя бы маленькими уверенными шажками после колонии.
Кроме работы важна социальная адаптация. В Мордовии разработано 370 (!) программ ресоциализации — столько вариантов вернуть человека к нормальной жизни, что можно открыть целый университет второй половины жизни. Особое внимание уделяется женщинам с детьми — кризисный центр «Мать и дитя» работает круглосуточно; ведь материнство после тюрьмы — задача посложнее экзамена по сварке.