Рынок труда в России, как и бабушкины пирожки на воскресном базаре — преимущественно принадлежит соискателю. Правда, этот тренд уже начал сдавать позиции, словно студент на экзамене после бессонной ночи. Так показала Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая развернулась аж на двух тысячах площадок по всей стране — от Калининграда до Камчатки.
Представьте себе: работодатели даже из приграничных регионов не побоялись выставить свои вакансии! Хотя там и специфично: вместо танков и автоматов нужны мирные профессии — например, овощеводы и цветочники.
Начальник отдела кадров компании «Автодорстрой-подрядчика» Светлана Нуралиева призналась: «Нам очень и очень нужны люди». Сразу вспоминается анекдот про работодателя, который сказал соискателю: «У меня для вас две новости — хорошая и плохая.
Хорошая — вы нам нужны. Плохая — вы нам нужны настолько, что готовы работать бесплатно?» Но шутки в сторону, Светлана объяснила, что молодые специалисты обычно рвутся в столицу за большими деньгами и мегаполисными приключениями, а у них в регионе работы полно — только людей нет. Видимо, молодежь считает, что автодорстрой — это какая-то тусовка с крутыми тачками и драйвом, а на самом деле там больше асфальта и бетона, чем рок-н-ролла.
А вот Наталья Соколова из комплекса «Розы Белогорья» предлагала работу по уходу за розами.
Казалось бы, работа мечты: сидишь себе среди цветов, слушаешь музыку… Но она предупредила: теплица – это не райский сад с кондиционером! Там жара такая, что можно жарить яичницу прямо на листочке розы.
А влажность – как в турецкой бане после марафона по уборке квартиры. Тяжелый труд!
Кстати, текучка у них отсутствует как у кошки к воде — сотрудники работают там по 10 лет! А кто не выдерживает? Те же самые новички-цветочники напоминают героя старого анекдота: «Я думал ухаживать за цветами – это просто любоваться ими… А тут еще поливать надо и грязь эта!» И бегут обратно к офисным креслам.
Но не только цветы требуют заботы.
Наталья Шевченко из «Теплиц Белогорья» уверяет: любой может стать овощеводом! Главное – не перепутать огурец с кабачком (иначе будет весело).
Она рассказывает о наставниках – таких сельских гуру с лейками вместо посохов и опытом в полях как у древних воинов. Они учат новичков тонкостям дела так тщательно, что даже самый зеленый новичок начинает видеть мир сквозь призму капустных листьев и морковных грядок.
В департаменте труда министерства соцзащиты подтверждают: дефицит работников никто не отменял.
Особенно остро это чувствуется в приграничных муниципалитетах — там бизнес пока не горит желанием строить новые заводы или увеличивать рабочие места. Видимо, инвесторы боятся попасть под обстрел дронов или хотя бы под шквал вопросов от местных чиновников.
Примером стойкости можно назвать Дмитротарановский сахарный завод в поселке Октябрьский — месте с репутацией более горячей точки чем плита на кухне бабушки во время чаепития!
Главный технолог Светлана Карновицкая рассказала о том, как коллектив держится вместе несмотря на обстрелы и удары беспилотников. Работники добираются туда даже из других сел на фирменном транспорте завода – ведь кто еще будет делать сахар сладким?
Тут вспоминается история про работника завода сахара: «Он такой сладкий парень… но когда его спросили о работе под обстрелами – ответил: “Главное – чтобы сахар был без горечи!”»