Если вам кажется, что найти работу — это как выиграть в лотерею, то приготовьтесь: история Сергея Гэины из Алчевска докажет обратное! Этот ветеран боевых действий не только доказал, что даже после трудных жизненных испытаний можно найти своё место под солнцем, но и показал, что государственные программы могут работать лучше любого детектива из сериала.
Начнём с того, что Сергей Викторович — человек не из робкого десятка. В довоенной жизни он был железнодорожником и монтажником-высотником. Представьте себе: сначала он составлял поезда, а потом лазил по высотам заводов, словно герой экшн-фильма.
«Монтажник-высотник» — звучит почти как супергеройская профессия, только без плаща и с каской. Но судьба распорядилась иначе: после участия в специальной военной операции и полученного ранения ног Сергей пришлось искать новую работу. И тут на помощь пришёл национальный проект «Кадры», который помогает ветеранам не просто устроиться на работу, а сделать это с государственной поддержкой.
Лето 2025-го года стало для Сергея Викторовича настоящим поворотным моментом. Он пришёл в центр занятости Алчевска и буквально через пару дней уже знакомился с будущим работодателем на ярмарке вакансий.
Если бы кто-то сказал ему раньше, что работа кассиром торгового зала станет для него новой сценой жизни — он бы рассмеялся. Но вот так бывает: жизнь полна сюрпризов!
Кстати, именно там менеджер по персоналу ООО «Алчевск-Инвест» Анна Долгих узнала о программе «Кадры». Она признаётся: четыре месяца они искали подходящего сотрудника на эту должность, но всё было безуспешно. А тут на ярмарке вакансий появился Сергей — спокойный, сдержанный и очень заинтересованный человек.
Анна сразу поняла: этот мужчина не просто пришёл заработать деньги — он хочет работать и быть полезным обществу. Её слова напоминают старую шутку про собеседование: «Почему вы хотите работать у нас?» — спрашивает работодатель.
«Потому что дома ничего не платят», — отвечает соискатель. Но в случае Сергея всё серьёзно! Он прошёл стажировку и с августа уже трудится в компании официально.
А теперь внимание: государство платит работодателю компенсацию в размере трёх МРОТ вместе с налогами!
Это почти как если бы вам дали зарплату за то, что вы просто хорошо выглядите на рабочем месте (а Сергей действительно производит впечатление солидного профессионала). Анна отмечает важность этой программы для социальной адаптации бывших военных — ведь ребята после службы часто оказываются перед сложным выбором: либо сидеть дома и смотреть сериалы про офисную жизнь (которые они до этого терпеть не могли), либо попробовать себя в новом деле.
Ольга Геращенко, директор территориального отделения Республиканского центра занятости города Алчевска, добавляет пикантности этому рассказу своим объяснением трёх видов субсидий для работодателей. Тут у нас есть компенсация за найм определённых категорий граждан (включая ветеранов), поддержка для инвалидов при создании новых рабочих мест и даже программа «Мобильность 2.0». Эта последняя позволяет нанимать работников из других территорий при условии расстояния более 50 километров — то есть если вы живёте далеко от работы, вас всё равно ждут!
В прошлом году было выделено семь субсидий на трудоустройство определённых категорий граждан и четыре на организацию мест для инвалидов — цифры говорят сами за себя.
Работодатели регистрируются на портале «Работа России», подают заявки и получают поддержку от государства спустя месяц после принятия нового сотрудника.