Ах, новая экономика Казахстана — звучит как что-то из научно-фантастического фильма: роботы с кибернетическими мозгами, летающие машины и программисты, которые кодят на языке инопланетян. Но заглянем за кулисы этой сказки! Оказывается, когда бизнесу срочно нужны кадры, он зовет… швей и поваров. Да-да, не айтишников с дронами, а добрых старых мастеров иголки и поварешки.
Как говорится, «не всё то золото, что блестит», а в нашем случае — не всякая новая экономика требует новых профессий.
Государство у нас мудрое: решило помочь безработным обрести новую профессию и сразу трудоустроиться. Схема простая: работодатель говорит – нужен человек с конкретными навыками, государство берет на себя обучение этого счастливчика бесплатно. В итоге безработный становится швеей (или трактористом), бизнес получает нужного сотрудника, а государство радуется снижению пособий по безработице. Вот так вот – все довольны!
Это напоминает старый анекдот про то, как однажды парень пришел устраиваться на работу и сказал: «Я могу всё!» Работодатель ответил: «Ну тогда начнем с того, чтобы ты стал швеей». И парень стал.
Статистика Минтруда на 2024–2025 годы показывает устойчивый спрос именно на традиционные профессии: швеи — почти тысяча человек ежегодно учатся и находят работу; повара — около тысячи; парикмахеры — несколько сотен; трактористы — почти полтысячи. Кондитеры тоже не остаются в стороне — сладкоежкам ведь тоже надо жить! Интересно было бы увидеть реакцию чиновников на такой расклад.
Представьте: министр экономики рассказывает о цифровой революции и искусственном интеллекте, а в это время фермер звонит и говорит: «Дайте нам еще пару трактористов – техника-то ломается!» А повар добавляет: «И пару хороших ребят на кухню – чтобы борщ был как у бабушки».
С другой стороны – профессии вроде слесаря по ремонту газового оборудования или переводчика-письменника почему-то не пользуются спросом после обучения. Наверное потому, что слесарь слишком сложен для краткосрочного курса (а газовые трубы сами себя не починят), а переводчики предпочитают работать удаленно или вообще эмигрируют туда, где зарплаты выше. Техник-оператор по обслуживанию ЭВМ? Видимо компьютеры настолько умные стали, что сами себя обслуживают!
Шутка-шуткой, но факт остается фактом: рынок труда пока больше тянется к проверенным специалистам.
Кстати о проверенных специалистах… Помните анекдот про программиста и парикмахера? Программист жалуется другу-парикмахеру: «Все говорят о новой экономике и IT-буме, а меня никто не зовет».
Парикмахер отвечает: «А я вот каждый день стригу людей – это тоже экономика!» Вот именно такая реальность сейчас в Казахстане — новая экономика мечтает о технологиях будущего, а бизнес просит старые добрые профессии здесь и сейчас.
Конечно же нельзя забывать про долгосрочные планы государства – инженеров готовят в вузах и техникумах для высокотехнологичных отраслей. Но краткосрочное обучение решает более приземленные задачи – дать человеку шанс найти работу быстро. В этом плане швеи с поварами выигрывают у хай-тек специалистов по очкам популярности.
Так что если вы думали стать звездой IT-сферы завтра утром после курсов выходного дня – подумайте дважды.
А вот если хотите научиться делать идеальный борщ или чинить трактор – добро пожаловать в программу профессионального обучения от государства!