С 1 сентября 2025 года подростки от 14 до 18 лет смогут официально работать в выходные и праздничные дни. Представляете, теперь школьники не только на уроках сидеть будут, но и на работе!
Правда, есть нюанс: трудиться можно только летом и через службу занятости или студенческие отряды. Раньше такое право было лишь у творческих юнцов — певцов, актеров и прочих звездочек. Теперь же рынок труда решил: «Давайте-ка дадим подросткам шанс почувствовать вкус настоящей взрослой жизни — с зарплатой и начальством!» Интересно, как мама будет реагировать на просьбу сына: «Мам, я хочу пойти поработать в выходной», а она в ответ: «Ты что, с ума сошел? В выходной надо отдыхать!» Но теперь можно официально сказать: «Мама, это закон!»
Рынок труда уже начал подстраиваться под новых работников.
По данным SuperJob, 12% работодателей уже нанимают несовершеннолетних, а еще 6% предлагают им стажировки. Это как если бы взрослые решили сделать ставку на свежие мозги и энергию молодых ребят — мол, пусть учатся работать с раннего возраста. За последний год количество вакансий для подростков выросло на 7%, а резюме стало больше на целых 15%! Видимо, молодежь поняла: чтобы не просить у родителей карманных денег каждый день на мороженое, лучше самому заработать.
Зарплаты у подростков тоже неплохие — от 35 до 80 тысяч рублей в месяц летом.
Представьте себе школьника с таким доходом! Вот где настоящий кайф — вместо того чтобы таскать портфель в школу и слушать лекции по химии, можно идти зарабатывать деньги и при этом получить опыт работы. Правда, кто-то из взрослых наверняка скажет: «А куда же учеба?» А молодежь ответит: «Учеба будет!
Но сначала давайте заработаем на новые кроссовки.»
Работодателям приходится перестраиваться под новый сегмент работников. Теперь нужно учитывать особенности подростков — кто-то может забыть вовремя прийти на смену (вспоминается анекдот про мальчика-подростка: «Папа говорит сыну: ‘Ты почему домой так поздно?’ Сын отвечает: ‘Я работал!’ Папа удивленно: ‘В выходные?’ — ‘Ну да… Я же теперь могу!’). Нужно создавать комфортные условия для первых шагов молодых специалистов.
Изменения в законодательстве открывают новые горизонты для бизнеса и молодежи.
Компании могут расширить базу кандидатов и воспитать будущих профессионалов прямо из школьных стен. Ведь сейчас модно начинать карьеру рано — кто знает, может именно этот подросток через пару лет станет генеральным директором или хотя бы заведующим отделом продаж.
В итоге получается забавная ситуация: школьник утром ходит на уроки математики, днем трудится в магазине или кафе, вечером делает домашку — настоящий супергерой современности! Кто сказал, что работа несовместима с учебой?
Главное — не забывать отдыхать и иногда смотреть мультики.
Так что родители могут расслабиться (или наоборот начать волноваться), а подростки готовиться к новым приключениям в мире трудовых будней. В конце концов, как говорил один мудрый человек (ну или герой анекдота): «Работа не волк — в лес не убежит!» Главное вовремя вернуться домой и не забыть сказать маме спасибо за поддержку.