Знакомьтесь, Павел Горохов из Оренбурга – человек простой, фрезеровщик с опытом, который сначала к центру занятости относился примерно так же, как к диете в понедельник: «Ну, попробую… а там посмотрим». Как говорится, «не верю я этим биржам труда», — думал Павел. Но жизнь внесла свои коррективы: предприятие поменялось, и наш герой задумался – а не попробовать ли всё-таки заглянуть в этот загадочный центр занятости?
Ведь если уж менять работу, то по-человечески: чтобы платили нормально, график был удобный и ехать недалеко – чтобы не успевать забыть дорогу домой.
Павел решил испытать судьбу и отправился на биржу труда. Сначала хотел просто отметиться и уйти – ну типа «сделал вид, что ищу работу». Но знаете, что произошло?
Ему сразу предложили несколько вариантов! Нет, это не шутка! Вроде пришёл человек за хлебом насущным, а получил целый букет вакансий.
Выбрал он самый удобный – буквально полторы остановки пешком от дома (это почти как выйти в магазин за хлебом), с нормальным графиком с восьми до пяти и выходными в субботу и воскресенье. Павел радостно заявил: «Меня это полностью устроило!» И тут можно вспомнить старый анекдот: «Приходит мужик на биржу труда. Ему говорят: «Выбирать будем?» Он отвечает: «Да давайте быстро, у меня ещё станок ждёт!»»
История Павла – отличный пример того, как меняется сама служба занятости. Раньше туда ходили словно на каторгу после жизненного краха.
Сейчас же это скорее навигатор по рынку труда. Представьте себе: один человек пытается не заблудиться между заводами, другой хочет вернуться к профессии мечты, третий наконец понимает – его опыт стоит больше золота!
А для таких случаев была создана Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России», которая в 2026 году собрала почти полмиллиона участников и более 23 тысяч работодателей. Масштаб впечатляет! Такое мероприятие можно сравнить с огромным базаром вакансий — только вместо продавцов тут работодатели предлагают работу.
В центре этой ярмарки — кадровые центры «Работы России», которые работают как швейцарские часы: помогают соискателям составить резюме (чтобы оно выглядело не хуже автобиографии Бонда), подготовиться к собеседованию (чтобы не выглядеть так же неловко, как кот на клавиатуре), подобрать подходящую вакансию или даже пройти переобучение.
Работодатели тоже довольны — ведь теперь закрывают вакансии почти в два раза быстрее.
Вернёмся к нашим героям. Помимо Павла есть история Олега Хасанова с Камчатки. После сокращения он несколько месяцев пытался найти работу через сайты вакансий — рассылал резюме сотнями словно спам-письма в почтовый ящик начальства рыбного флота.
Но отклика почти не было… Пока однажды он не пришёл на Всероссийскую ярмарку трудоустройства. Там консультант помог ему привести резюме в порядок — теперь оно блестело ярче новогодней ёлки! И вот он уже общается с представителем компании АО «Океанрыбфлот», который предлагает ему работу матроса или механика рефрижераторных установок — звучит почти как профессия из фантастического романа про межгалактические корабли! Через несколько дней Олег успешно прошёл собеседование и получил работу по специальности.
Вот вам классический пример того, что иногда нужно просто прийти туда лично и поговорить.