На ПМЭФ-2026, где обычно обсуждают экономику, инвестиции и прочие взрослые дела, неожиданно завелась тема не менее важная — трудоустройство ветеранов специальной военной операции. Представьте себе: серьезные дяди и тети в костюмах, а в центре внимания — как помочь тем, кто прошел огонь и воду (а иногда и беспилотники), адаптироваться к мирной жизни. Модерировала это действо заместитель Министра обороны Анна Цивилева — человек с крепкой рукой и добрым сердцем, который уже помог устроить на работу 22 тысячи ветеранов.
Из них 54% уже работают — то есть больше половины не просто сидят дома и пересматривают «Сваты», а реально полезны обществу.
Министр энергетики Сергей Цивилев заявил мудрые слова о том, что переход от военной службы к гражданской жизни — это как попытка перейти с танка на электросамокат без потери здоровья и настроения. Госзадача — сделать этот переход максимально безболезненным. Тут вспоминается анекдот: «Как понять, что солдат вернулся домой?
Когда он вместо команды «Вперед!» начинает искать розетку для зарядки телефона». Вот именно так — поддержать ветерана, чтобы он смог включиться в новую жизнь без короткого замыкания.
Минтранс тоже не остался в стороне: они решили обучать ветеранов управлению дронами. Идея замечательная!
Ведь кто лучше бывшего бойца сможет управлять беспилотником? Можно представить диалог на собеседовании: «Ваш опыт?» — «Я управлял техникой посерьезнее». Или шутка из серии «Когда я был на фронте, дронов не было… но теперь я готов стать пилотом даже летающей чайки!»
Особенно забавно прозвучало предложение Ирины Макеевой из ВЭБ.РФ трудоустраивать участников СВО в отделы кадров крупных компаний. По ее мнению, ветеран в кадровом отделе — это как доктор Хаус среди менеджеров по персоналу: сразу понимает все скрытые симптомы резюме и знает, как лечить проблемы с мотивацией новобранцев.
Представьте себе такого кадровика: «Вы служили? Отлично!
Значит вы умеете работать под давлением и быстро принимать решения!» Это же настоящий HR-эксперт!
Министр энергетики поддержал инициативу настолько горячо, что решил направить распоряжение о включении участников СВО в кадровые службы. Видимо, скоро появятся вакансии вроде: «Требуется ветеран для устранения конфликтов между сотрудниками и оперативного реагирования на форс-мажоры». Если бы еще добавили пункт про умение пить чай без проливания… Кстати, один из ветеранов Сергей Кузин из Кемеровской области показал пример успешной адаптации: работает главным инженером и одновременно алтарником в храме.
Человек с таким расписанием точно знает цену времени! Он мечтает поступить в семинарию и построить храм — видно, что после службы душа требует не только починок техники, но и духовных опор.
В общем, ПМЭФ-2026 показал: государство всерьез взялось за поддержку тех ребят, которые прошли через многое.
А если учесть юмор ситуации — ветераны учатся управлять дронами и становятся HR-специалистами одновременно — можно сказать точно: будущее кадрового резерва выглядит многообещающе и весело! Ведь кто еще может так легко переключаться между армейским уставом и корпоративным дресс-кодом?