В Волгоградской области, где казаки когда-то не только коней, но и кадры держали, нынче развернулась настоящая кадровая революция. Нет, это не новый вид танца и даже не очередной сериал про офисные будни — это национальный проект «Кадры», который стартовал в 2025 году и уже вовсю набирает обороты. Цель проекта проста как три копейки: прокачать рынок труда так, чтобы он стал не хуже футбольной команды после тренировки Моуринью — сильным, сплочённым и готовым к любым вызовам.
Если раньше волгоградцы мечтали найти работу по объявлению «Требуется специалист», то теперь им предлагают бесплатное обучение новым профессиям.
Представьте себе: захотел стать айтишником — пожалуйста! Подать заявку можно на портале «Работа России» — звучит почти как секретный клуб для тех, кто хочет поменять жизнь. Уже более двух тысяч человек подали заявки с начала 2026 года и около восьмисот из них начали учиться. Это как в анекдоте: «— Я решил учиться новому ремеслу!
— И чему? — Переучиваться!» Только здесь всё серьезно.
Самыми популярными направлениями стали те, которые звучат как из фантастического романа: искусственный интеллект (273 заявки), информационная безопасность (68 заявок) и цифровой дизайн (27 заявок). Кто-то шутит, что скоро роботы будут брать у нас интервью на работу, а пока люди сами учатся приручать эти технологии.
Кстати, одна бабушка после курса по ИИ сказала: «Теперь я могу объяснить своему внуку, почему его компьютер тормозит!» Вот вам и практический результат.
Не забыты и классические рабочие специальности: младшая медицинская сестра по уходу, монтер пути или лаборант химического анализа — профессии с душой и руками из нужного места. Ведь без таких героев никакой высокотехнологичный проект не обойдется.
Обучение финансируется из федерального бюджета — то есть бесплатно для всех желающих от 50 лет до молодых мамочек в декрете и даже участников СВО с их семьями. Так что если вы думали, что пора менять профессию — время настало! Как говорил один старый знакомый: «Учиться никогда не поздно.
Главное — чтобы память ещё работала».
Для работодателей тоже приготовили приятные сюрпризы. Есть программа субсидируемого найма: государство помогает компенсировать зарплату сотрудникам из определённых категорий — ветеранам СВО, молодёжи до 30 лет и тем, кто рисковал остаться без работы.
Выплаты идут частями через месяц, три и шесть месяцев после трудоустройства. Это напоминает систему лояльности в магазине: сначала дали скидку на первый товар, потом бонусы за повторные покупки.
С начала года благодаря этой программе нашли работу более 550 жителей региона.
А работодатели уже подали больше полутора тысяч заявок на участие в проекте и готовы взять на работу свыше трёх тысяч человек. Если бы кадры были футболистами — Волгоград бы уже играл в Лиге чемпионов!
Ещё одна умная идея проекта — повышение мобильности трудовых ресурсов. Если подходящего специалиста нет рядом с вашим предприятием, можно пригласить его из другого региона с компенсацией переезда и обустройства от государства.
Это почти как служба знакомств для кадров: «Ты далеко? Не беда! Мы оплатим билет до твоего нового офиса».
Правда без свиданий.
Особое внимание уделяется созданию рабочих мест для людей с инвалидностью и ветеранов боевых действий с инвалидностью. Предприятия могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование специальных условий труда — от удобной мебели до технических приспособлений. Знаете поговорку: «Удобство труда – залог успеха»?
Теперь она стала официальной программой.