Форма приказа о зачислении на работу, формы документа
Каждое предприятие может самостоятельно разрабатывать свои собственные бланки. Но информация в документе должна присутствовать следующая. То есть форма приказа о зачислении на работу это документ, который имеет свободную форму, но не свободное изложение информации. Что должно быть включено в бумагу.
Назначить на должность:
ФИО указывают данные полностью;
Должность, какую будет занимать человек;
Подразделение и отдел организации;
Испытательный срок, если будет проводиться;
Номер договора.
Оформлять данный документ может либо юридический отдел, либо кадровый. На приказе ставит подпись только руководитель компании. Далее вручается сотруднику, чтобы он ознакомился с бумагой. Должен поставить подпись, что ознакомлен с данными бумаги.
Если заполнение документа происходит по форме Т-1 и договор бессрочный, то период работы в организации застрагивать нет необходимости. Графа «Условия работы» необходимо написать постоянно или, например, по совместительству
Когда приказ издан, и сотрудник с ним ознакомлен под роспись, начинают вносить запись в трудовую книжку. В трудовой документ можно вносить записи только основываясь на паспорт сотрудника, а также на приказ. Номер документа и его данные указываются в последней 4 графе.
Приказ о приеме на должность – это простой документ и составить его может любой человек. Оформлять документ легко, нет ни каких сложных не понятных для кадрового работника граф. Когда форма документа о зачислении на должность прочитана сотрудником и подписана, он должен выйти в организацию на следующий день.
