- Вы здесь:
-
Главная
-
Кадровый учет
-
Трудовая книжка
- Запись в трудовом документе о службе в армии
Трудовая книжка
Самым основным документом сотрудника является трудовая книжка, человек должен знать необходимую информацию об этом небольшом, важном документе, как заполняется, ведется, какие исправления можно вносить, о копиях трудовой книжки, многая другая информация ждет в этом разделе.
Вторая трудовая книжка – возможно ли это, и какие последствия может повлечь наличие данного документа? Будет ли обладатель двух трудовых книжек привлечен к ответственности?
Перевод трудовой книжки должен производиться профессиональными переводчиками из бюро переводов. Это оградит вас от ошибок и неточностей в столь важном документе.
Трудовые книжки сотрудников являются общеобязательным документов для работников предприятий всех форм собственности. Книжка содержит данные о занимаемой должности, переводе и увольнении.
Задержка трудовой книжки при увольнении – это нарушение закона, работодатель должен понести ответственность за это. Он обязан выдать документ в последний день работы, если этого не происходит, следует выяснить, какие права есть у работника. Как он может повлиять на руководителя? Какие нормы следует соблюдать?
Ответственный за трудовые книжки назначается при помощи руководителя компании. На него составляют приказ и он впоследствии в обязательном порядке должен вносить данные в определенный журнал. Узнаем все об ответственном лице.