Трудовая книжка
Самым основным документом сотрудника является трудовая книжка, человек должен знать необходимую информацию об этом небольшом, важном документе, как заполняется, ведется, какие исправления можно вносить, о копиях трудовой книжки, многая другая информация ждет в этом разделе.
Нужна ли трудовая книжка работнику сегодня? Депутаты государственной думы доказывают, что этот документ уже перестал быть таким необходимым. Молодое поколение соглашается с правителями, пожилое нет. Кто прав? Разберемся!
Титульный лист трудовой книжки – это страница, рассказывающая о сотруднике личную информацию. Важно, при заполнении не допускать ошибок. Существуют некоторые тонкости в заполнении, рассмотрим их в статье.
Две трудовые книжки у человека могут появиться внезапно. Не потому, что он сам решил их завести, или потому что он работает на разных предприятиях или по другой причине. Например, потерял экземпляр, завел другой, а потерянный потом нашел. Что делать с двумя книжками, могут ли за это наказать, узнаем прямо сейчас. Также, может ли человек работать по двум книжкам?
Журнал учета трудовых книжек должно вести каждое предприятие: муниципальное или частное. Все правила ведения утверждены в Трудовом Кодексе Российской Федерации и не должны быть нарушены. Необходимо правильно проводить нумерацию страниц в журнале. Узнайте, как правильно провести процедуру.
Выписка из трудовой книжки создается только кадровым работником, содержит определенную информацию об одном трудовом периоде в жизни человека. Ее делает кадровый работник по просьбе сотрудника, либо руководителя. Как сделать копии правильно читайте.