Трудовая книжка

В каких случаях необходимо делать дубликат трудовой книжки? Если документ о трудовой деятельности испорчен, как написать заявление чтобы получить копию? Что должен сделать работодатель в том случае, если сотрудник обращается с просьбой выдать дубликат? Все интересующие вас вопросы в статье.

Случаи когда работник уволился, трудовая книжка осталась в компании часты. Вернуть документ сложно, сотрудник не обращает внимание на уведомления которые присылает кадровик, ни на другие просьбы прийти в организацию забрать все требуемые бумаги. Во время не возвращенный документ, может пагубно отразиться на компании, так ли это? И как вернуть можно документ уволенному специалисту, узнайте сейчас

Не так часты ситуации, когда в трудовой книжке встречается опечатка, кадровые работники стараются выполнять работу правильно. Но бывают случаи, когда допущена ошибка в записи о приеме на работу, как внести исправления в трудовой книжке. Если сотрудник принимает на работу специалиста, допускает ошибку в записях, то он может провести коррекцию, но вот если работник пришел устраиваться, а в документе нашли опечатку, как быть в этом случае. Много различных нюансов узнаете здесь.

Любая организация, крупная, мелкая, обязана хранить на предприятии трудовые книжки, вкладыши. Имеются специальные правила хранения, предусмотрены законом, нарушение закона карается штрафами. Также государство может на срок до 3-х месяцев полностью закрыть производство по причине халатного отношения к государственным документам, вкладышам. Узнайте всю информацию о том, как правильно хранить документы, вести отчет о каждом бланке, вкладыше. Имеется пример ведения.

Если сотрудника переводят на временное место работы, трудовая книжка должна включать в себя сведения об этом периоде в жизни специалиста – интересная информация для вас.