Выплаты декретных при втором ребенке. Как получить по закону государственную помощь

Второй ребенок выплаты декретного пособия, как получают выплаты декретных

После того, как родился второй ребенок, выплаты декретного пособия должны интересовать родителей в первую очередь. Решив завести ребенка, будущие молодые родители, обязаны знать все финансовые нюансы этой процедуры. Особенно их должно интересовать то, как поступать маме, если она еще находится в декрете и хочет завести второго ребенка. Как в этом случае будут производиться выплаты декретных.

Декретный отпуск во время декрета - это стало нормой. Сотрудница ушла в отпуск, впоследствии рожает второго ребенка, остается сидеть уже с двумя детьми. Первого малыша не хотят отдавать в детский сад, так как в таких учреждениях дети сильно болеют. Нужно создать для себя благоприятную ситуацию в такой период узнать все тонкости. Если появился второй малыш, выплаты декретных должны быть переоформлены.

Многие женщины задумываются – «Если забеременеть во время отпуска по уходу за ребенком. Первенца отдать в детский сад, а самой беременной выйти на работу, тогда выплаты декретных от государства будут больше». Да, в самом деле, некоторые так думают. Но, получить большее пособие по беременности, можно было раньше, теперь расчеты совсем иные. Если сотрудница выйдет на работу беременная и даже, если отработает полгода, то этот период все равно не будет включен в оплату.

Важны два последних отработанных года. То есть, если она в декрет ушла в 2014 году, уже забеременела вторым, вышла на работу в 2015 году, то года для расчета декретных будут брать 2012 и 2013 год. То есть полугодовая работа не играет роли.

Лучше в этот период переоформить декретный отпуск и получать большее пособие на второго ребенка

Чтобы получать выплаты декретных, надо предоставить в отдел кадров справку, доказывающую, что сотрудница является не трудоспособной. Лист нетрудоспособности выдают в женской консультации на 30-й неделе. Следующий шаг - это написать заявление на имя руководителя, указать в нем причины отсутствия на работе в ближайшее время. Причина - скорое начало родов. Далее создается приказ на выплаты декретных, и еще один приказ о том, что женщина, сотрудник такой-то, выходит в декретный отпуск.

После рождения ребенка женщина для получения декретных опять пишет деловое письмо на имя своего руководителя, предоставляет в отдел кадров документы:

Паспорт;

Свидетельство о рождении ребенка;

Заявление на имя работодателя;

Номер расчетного счета.

Чтобы уйти в отпуск из декрета в декрет, нужно женщине написать на имя работодателя заявление, что гражданка такая-то, отказывается от детского пособия на первого ребенка, желает получать выплаты декретных только на второго. Второе пособие больше. Также она получит материнский капитал. Руководитель должен составить приказ в нем указать, что первый декретный отпуск закрывается и предоставляется второй декретный отпуск.