Декретные
Пособие по беременности родам - обязательные выплаты, узнайте все о них, какие изменения были внесены в 2015 году, кто выплачивает декретные, как рассчитать размер самостоятельно, информация собрана в разделе.
Женщина ждет ребенка, трудоустроена на определенном предприятии, она имеет право уйти с 30 недели беременности в отпуск по беременности и родам. Какие декретные выплаты должна выплатить компания, в какой срок и еще некоторые нюансы узнаете из статьи.
Женщина современная – целеустремленный человек желающий добиться в жизни как можно большего. Приходится работать на нескольких предприятиях. Получать оплату труда как требует трудовой кодекс. А как должна получать декретные выплаты по совместительству – это интересует большинство сотрудниц. Узнайте ответ на вопрос.
Какие декретные выплаты получит женщина в 2015 году, от государства, насколько подросли суммы пособий по сравнению с прошлым годом. Небольшие изменения коснулись каждого пособия выплачиваемого всем беременным женщинам и тем, кто ухаживает за ребенком до полутора лет. Все самые важные для женщин выплаты собраны здесь.
В какие сроки в 2015 году, можно получить декретные выплаты, кто перечисляет деньги, может ли работодатель задержать оплату декретного отпуска.