Безопасный рабочий процесс создаст грамотный инструктаж в компании
Каждая организация, принимая на работу новых сотрудников, обязана проводить инструктаж на работе: охрана труда, безопасность на рабочем месте, безопасность во время рабочего процесса. В трудовом кодексе подробно описаны, какие виды инструктажа должны проводиться на предприятии. Организаций много, и видов деятельности, поэтому инструкции разные в каждом отдельном случае.
Вначале проводится вводный инструктаж – осуществляется непосредственно перед заключением трудового договора. Затем служащий проходит первичный инструктаж, затем повторный, внеплановый, по охране труда. Отличаться инструктаж на работе может обстоятельствами
Руководитель обязан рабочие места держать полностью пригодными к трудовой деятельности. Если служащий не прошел полностью инструктаж, не понял некоторые пункты, он не может быть допущен к работе.
Инструктаж в компании вводный
Каждое предприятие индивидуально занимается определенным производством, значит, вводный инструктаж должен состоять из специфических особенностей. Чтобы разработать специальную форму инструкций, фирма может обратиться к услугам консалтинговой компании, она проведет исследование организации, создаст эффективный метод инструктирования
Чтобы урок был проведен качественно, необходим отдельный кабинет, материалы – содержащие инструкции, лучше, чтобы они были разнообразные: текстовые, обучающие фильмы. Когда урок проведен, служащего проверяют, насколько четко он усвоил предоставленный ему материал. После расписывается в специальном журнале.
Инструктаж в компании необходимо проводить со следующими работниками:
Студенты;
Командировочные;
С вновь прибывшими сотрудниками;
Со специалистами, работающими на предприятии давно.
Перед трудовым соглашением проводится вводная инструкция – так гласит трудовое право.
Главные вопросы, которые необходимо обговорить во время урока:
Описание компании ее деятельности;
Все о работе – сколько длится рабочий день, распорядок предприятия, сколько должна работать женщина, подростки;
Обязательные правила усваиваются;
Все о несчастных случаях на производстве о вредных материалах, производствах;
Личная гигиена и санитарная;
Все про профессиональные заболевания и из-за чего они бывают;
Противопожарная безопасность на предприятии;
Первая помощь при несчастных случаях.
Первичный курс
Проводит руководитель предприятия. Если специалисты уже давно трудятся в организации, занимаются определенной деятельностью, проводить урок можно сразу со всеми сотрудниками, если устраиваются новички, то с ними надо отдельно проводить беседу. По окончании, каждый специалист должен расписаться в журнале, который предоставит руководитель.
Какие вопросы разбирают во время урока?
С каким оборудованием необходимо работать, как пользоваться;
Описание вредных веществ, которые присутствуют на предприятии;
Какими инструментами пользоваться, чтобы работа на предоставленном оборудовании была безопасной, эффективной;
Как правильно организовывать работу;
Причины, которые могут повлиять на образование несчастного случая;
Если работник попал в опасную ситуацию, как он должен себя вести;
Как избежать аварийных ситуаций, реализовать безопасную работу.
Сотрудник может не усвоить информацию с первого раза, необходимо проводить повторный инструктаж.
Когда проводить повторный инструктаж в компании для новичков?
Вначале специалисты, вновь прибывшие, должны прослушать первичные инструкции, после того как информация усвоена, работник в течение 6-ти месяцев выполняет работу. Когда проходит, полгода, назначается повторное обучение. Проведение повторного урока занимает меньше времени. Специалисты, работающие с вредными составами, опасным оборудованием, должны проходить обучение один раз в три месяца. Проводит уроки тот же специалист что проводил первичные инструкции.
Осведомление сотрудников в случае каких-то аварийных ситуаций на рабочем месте, называется внеплановый инструктаж
Проводить его должен руководитель предприятия в тех случаях, когда один из сотрудников нарушил предписания, попал в аварийную ситуацию. Настоять на проведении внепланового урока могут органы контроля, чтобы удостовериться в том, что остальные специалисты знают правила предприятия, технику безопасности.
Каким должен быть учебный курс по технике безопасности решает руководство, опираясь на ситуацию, повлекшую за собой несчастный случай. Проводится курс среди нескольких сотрудников, либо для определенного специалиста.
Целевое обучение инструктаж по охране труда
Чтобы провести такой вид осведомления работников, необходимо составить приказ, а также оформить наряд допуск для сотрудников.
По каким причинам проводят целевое обучение?
На предприятии вводится какое-то новшество, определенная работа, которая будет выполнена однократно, каждый специалист должен быть оповещен о данной деятельности, знать все нюансы. Также уроки проводятся в том случае, если на предприятии произошел несчастный случай. Проведение уроков происходит среди студентов практикантов.
Каждый сотрудник после инструктажа должен оставить роспись в специальном журнале. Ведением таких осведомительных курсов занимается менеджер по персоналу. Все журналы с данными хранят на предприятии 10 лет, потом сдают в архив, где они будут доступны по первому требованию.