Увольнение по собственному желанию в отпуске
Для увольнения по собственному желанию в период отпуска, необходимо написать заявление. В деловом письме указывают, с какого числа работник желает покинуть организацию и претендует на увольнение. Также сам специалист должен поставить дату составления заявления на увольнение по собственному желанию и личную подпись.
Причины какие-либо указывать не нужно. Просто пишете - увольнение по собственному желанию, даже если сотрудник отдыхает – это осуществимо. Так как человек увольняется во время своего личного отпуска, то, и отрабатывать ему, по сути, не нужно. Он пишет, как положено за две недели – бумагу, отдает работодателю, он в свою очередь подписывает, либо нет.
Если бы сотрудник работал и решил уйти, уход срочный, то важна причина. А остальные случаи не требуют каких-то объяснительных, простая фраза – «Прошу уволить в отпуске по собственному желанию».
Когда заявление на увольнение оказывается в кадровой службе предприятия, начинается составление приказа об увольнении работника по его желанию. Приказ на увольнение имеет форму Т8. Ну, а дальнейшие действия, это расчет и занесение записей в трудовую книжку. После того, как заявление на увольнение передано в кадровую службу, составляется приказ.
Уволиться по собственному в отпуске не запрещено
По закону нет запрета, увольняться по своему желанию. А также по закону человек, написавший заявление на увольнение имеет право уйти отдыхать, либо взять больничный лист. Он не обязан находиться две недели на рабочем месте. Этот закон, мало кто знает и в период отработки, сотрудник, тщательно посещают рабочее место. Увольняться во время отпуска по собственному желанию можно, и отозвать с отдыха работника руководитель не имеет право. То есть сотрудник может просто уйти на оплачиваемый отдых и сразу написать заявление на увольнение. После этого ждать две недели и он свободен. Может искать новое место работы. Таким образом, часто поступают те специалисты, руководители которых, заставляют отрабатывать. Так происходит увольнение по собственному желанию в отпуске на предприятии.