Аттестация работников ДОУ. Какими знаниями должен обладать сотрудник
Аттестацией работников ДОУ занимается специальная комиссия. Аттестация выявляет специальные знания, которые должны быть присущи данной должности. Знания, необходимые для обучения и воспитания детей. Важны также педагогическая психология и знание теории педагогики наизусть.
Все правовые документы работников должны быть ими выучены. Оценка проф. знаний учителей и работников дошкольных учреждений проводиться по одной форме. Они сами могут выбрать способ аттестации. Их несколько, перечислим их:
Тест;
Отчет;
Собеседование;
Защита реферата;
Экзамен;
Защита методички.
При собеседовании аттестация работников проходит в следующем порядке. Вначале задают сложные вопросы. Они способны выявить какими проблемами обладает сотрудник, как он повышает свои знания по своей квалификации. Выясняются интересы, которым отдает предпочтения педагог. Проводят анализ общей подготовки аттестуемого работника. Далее приравнивают его к определенной квалификационной категории.
Чтобы задавать вопросы, их необходимо вначале подготовить. Подготовкой занимается экспертная группа, которая специально собрана для такого процесса, как аттестация работников.
При защите отчета педагогу дают возможность в деталях представить свою работу. При отчете необходимо следовать инструкции:
Четко формулировать, отражать только основную часть темы;
Анализировать результаты;
Описывать сущность педагогического опыта;
Описывать трудности, которые удалось или не удалось преодолеть;
Планировать деятельность на следующий период. Что именно хотелось бы достичь в следующем учебном периоде.
Тестирование наиболее простая форма, в которой проходит аттестация сотрудников. Это обычные задания, которые обычно знают все педагоги. Специальные знания проверить при помощи вопросов довольно просто. Аттестация работников по обучению, воспитанию, а также по педагогической психологии. Именно эти тесты необходимо пройти специалистам, для того, чтобы аттестация работников была проведена верно.
Далее тестирование при помощи экзамена. Работник вытаскивает билет подготовленный комиссией. Время подготовки всего полчаса. За это время работник должен грамотно подготовиться. Отвечая специалист, должен развернуто представить, продемонстрирова
Когда заканчивается аттестация, то заполняют специальную карту на работника. В нее заносят данные, о том, прошел ли сотрудник аттестационную программу или нет. Присваивают баллы от 6 до 8. Высшая квалификация – это 8 баллов.