Ах, эти наши оборонные заводы – настоящие пенсионные курорты с элементами станков и сварочных аппаратов! Представьте себе: вместо юных рук, полных энергии и амбиций, на производство приглашают людей, которые уже успели собрать внучат и освоить искусство вязания носков.
Казалось бы, где же молодежь-то? Почему молодые кадры не текут рекой в наши ВПК-гиганты? Журналист Ирина Мишина решила разобраться в этом вопросе с профессором Ириной Абанкиной из Института образования ВШЭ. И вот что выяснилось.
Во-первых, как ни крути, но нам срочно нужна реформа профессионального образования.
Помните времена СССР? Тогда всё было по-другому: после войны школьники могли выбрать между платным обучением в 9-10 классах или бесплатным и даже стипендируемым образованием в ремесленных училищах после 8-го класса. Это была настоящая магия: государство платило студентам за то, чтобы они шли учиться рабочим профессиям! Стипендии на профильных факультетах для ВПК доходили до 650 рублей – сумма сопоставимая с зарплатой квалифицированного специалиста.
То есть молодёжь не просто училась, а ещё и получала деньги за это! Если сейчас так сделать – молодежь бросится на заводы со скоростью интернета 90-х.
А вот фабрично-заводские училища (ФЗУ) были настоящими кузницами кадров. Там принимали ребят после 8-го класса, платили им стипендии и гарантировали работу. Заводы даже сами участвовали в выплатах – представьте себе такую заботу работодателя!
Сейчас же ситуация изменилась: образование в средней школе стало бесплатным (ура Конституции!), и платить за него никто не собирается. Но кое-где заводы заключают договоры с колледжами, приглашая студентов на практику.
Например, Ростсельмаш делает это успешно – студенты получают опыт прямо на производстве и потом идут работать туда же. Екатеринбург и Челябинск тоже создали колледжи под крылом оборонки и армии – словно современные академии Галактики.
Но самое забавное случилось в 2022 году: менталитет школьников пережил настоящий переворот!
Если раньше все мечтали попасть в вуз (ведь там можно было изучать философию котиков или историю марсианских войн), то теперь всё больше ребят идут учиться в колледжи и техникумы даже после 11 класса. Конкурсы на бюджетные места достигают нескольких человек на место по некоторым специальностям!
Казалось бы — праздник для среднего специального образования!
Однако профессор Абанкина напоминает нам о реалиях жизни: популярность колледжей чаще связана с модными профессиями вроде стилиста или дизайнера, а не с рабочими специальностями для ВПК. Кстати, недавно ввели двухлетнюю программу специалитета по рабочим профессиям — коротко и по делу.
И тут возникает главный вопрос: если специалисты есть — почему их нет на заводах? Почему станки осваивают дедушки-пенсионеры вместо бодрых молодых парней? Ответ прост: закон ограничивает трудоустройство несовершеннолетних на тяжелых производствах до 18 лет.
Так что молодежь заканчивает колледж к 16-17 годам и… стоит перед дверью завода с табличкой «Вход воспрещён». Тут вспоминается анекдот:
— Прапорщик спрашивает новобранца:
— Ты почему такой молодой?
— Так я еще школу не закончил.
— А ты куда хочешь поступать?
— На завод.
— Молодец!
Только там тебя возьмут через два года.
— А пока что?
— Пока что иди домой — там тоже работа есть!
Вот такая грустно-веселая история про наших будущих защитников Родины.