Зарплата

Зарплата сдельно выдается в том случае, если в трудовом договоре стороны договорились, что сотрудник будет получать оплату таким образом. При составлении трудового договора работодатель устанавливает оплату по закону ТК, но при этом сумма, которую в месяц должен получить работник, не может быть ниже прожиточного минимума. Как начисляют финансы?

Справка о средней зарплате, должна выдаваться сотруднику по первому его требованию. Она может понадобиться по многим причинам: для получения субсидий, для пенсионного фонда. Задерживать выдачу руководитель не вправе, если это все-таки происходит, что делать работнику.

Человека, ищущего работу, интересует в первую очередь хорошая оплата труда, а только во вторую очередь условия. Это правильно? Или нет? Как на собеседовании заводить разговор о зарплате, что может подумать руководитель о сотруднике, если он в первую очередь начнет интересоваться именно деньгами, узнайте из статьи.

Самый важный вопрос для работника и работодателя – это заработная плата. Работнику важно знать все о своем гонораре, так как иногда руководитель может обмануть и не доплатить. Каждый должен иметь представление из чего именно складывается зарплата.

Декретная ставка – временное рабочее место для некоторых специалистов довольно рискованное (в частности для женщин) узнайте все тонкости данной работы.