Декрет

Женщины в современном мире желают рожать, но не желают просто быть домохозяйками. Они выходят в декретный отпуск и сразу начинают задумываться – «Работа в декретном отпуске, возможна или нет?», при этом не хочется потерять все причитающиеся выплаты по уходу за ребенком. Если устраиваться на работу на несколько часов, при этом находиться в декрете, необходимо работодателю производить специальное оформление сотрудницы. Некоторые специфические моменты, они будут вам интересны.

Когда работающая женщина уходит в отпуск по беременности, работодатель предоставляет, необходимые выплаты. Во время всего периода она может вновь забеременеть, попросить второй выходной период, уйти из декрета в декрет. Какие нюансы имеются, как правильно оформлять документы в непростой ситуации? Уволить сотрудницу не имеют право, чем грозит компании поворот событий, может нанести вред работнице.

Как должен оплачиваться декретный отпуск в 2015 году, какие нормы и правила должен соблюдать работодатель, какие документы должна представить на работу женщина.