Прием на работу

Можно ли принять на работу человека, который предъявляет вместо паспорта гражданина России, загранпаспорт? Имеются ли какие-то запреты по этому поводу. Паспорт гражданина России не действителен, так как человек жил за границей и Российский паспорт не продлевал, не менял, как положен в 45 лет. Что делать в этом случае?

Центр трудоустройства помогает решить проблемы. Нестабильная ситуация в стране создала неблагоприятную среду для граждан, они попали в зону риска. Многие потеряли работу, попали под сокращение, средств к существованию нет. Человек не видит иного выхода, кроме биржи труда. Поможет ли центр занятости населения найти достойную работу?

Трудоустройство иностранных граждан в России проводится по специальной схеме, и нарушать ее нельзя. Если происходят изменения в схеме, то работать необходимо по новому плану и вновь без нарушений. Многие компании стараются обойти закон, вредят не только себе, но и людям, которые приехали работать.

Организация примет на работу сотрудника, появятся новые обязанности перед государством. Сегодня 2015 год, возможностей компаниям скрыться от обязательств перед законом, нет. Оформление обязательно, значит, обязательны перечисления в налоговую, ПФ, ФСС. Узнаем последовательность приема работника, основные документы при трудоустройстве.

Прием на работу, испытательный срок для сотрудника часто становиться обузой. Часто работодатели нарушают закон, заработная плата не выдается в полном объеме, или трудовой договор составляется неподобающим образом. Рассмотрим ситуацию подробней.