Отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск, иногда предлагается работодателем работнику. В каких ситуациях отпуск можно заменить деньгами? И что особенного в этих выплатах, и может ли работник получить выплаты не за 28 дней, а также и за прибавку к отпуску. Хочется узнать ответы, читайте статью.

Вышел из отпуска и не получается включиться в рабочий процесс, что делать человеку в этом случае? Появились унылые будни, после ярких дней отдыха, появилось нервное напряжение. Рассеянный сотрудник может навредить предприятию, ему надо как-то помочь. Рассмотрим методы успешного восстановления на работе.

Отпуск срочно может понадобиться работнику внезапно. Какие шаги сделать, чтобы получить выходные дни раньше установленных в графике? Чем может навредить компании уход работника в отпуск на ранних стадиях? Так много вопросов и не известно есть ли ответ. А еще не понятно, как оформлять такой отдых и выдавать отпускные. Узнайте ответ.

Ежегодные дополнительные отпуска, в каких случаях работник может рассчитывать на них? Сама организация может устанавливать, кому положен такой отдых, а кому нет. Есть ли обязательные отпуска, и для каких категорий граждан? Узнайте сейчас.

Отпуск за свой счет иногда сотрудникам необходим по причинам не зависящим от них самих. Обычно работники пишут в заявлении причину, семейные обстоятельства. Работодателя может не устроить такая фраза, так как под ней может скрыто все что угодно. Руководству нужна конкретика! Как ее предоставить работодателю? Читайте.