- Вы здесь:
-
Главная
-
Трудовое право
- Отпуск
Отпуск
В этом разделе вашему вниманию предоставлены основные и важные моменты, касающиеся отпуска, на каждый ваш вопрос будет дан ответ, отпуск обязана предоставлять любая организация, вы должны – это знать
Женщина, ждущая ребенка, при этом трудоустроенная по ТК, имеет право на декретный отпуск. Работодатель в свою очередь предоставляет ей 140 дней по беременности и родам, далее по уходу за ребенком. Дни оплачиваются согласно трудовому кодексу, оплату перечисляет ФСС. Если прямо перед декретом необходимо уйти в ежегодный оплачиваемый отдых, как оформляется отпуск перед декретом, все нюансы в статье.
Отпуск после декрета возможен ли он, может ли женщина взять оплачиваемые дни после положенного ей государством отдыха, если да, то, сколько дней и как он будет оплачиваться?