- Вы здесь:
-
Главная
-
Трудовое право
- Увольнение
Увольнение
В каких ситуация работнику грозит увольнение, в каких ситуациях может работник сам уйти без отработки, что делать если увольняют беременную женщину, самые злободневные вопросы и ответы на них в одном месте.
Работа на испытательном сроке – это удобно и сотруднику, и работодателю. Если работник решит, что его не устраивает предприятие, на которое он устроился, то он может в кратчайшие сроки, расторгнут трудовой договор не отрабатывать при этом две недели. Работодатель сможет оценить способен ли новый сотрудник исполнять обязанности, как нужно компании, если он не устраивает руководство, его увольняют. Рассмотрим, как происходит увольнение во время испытательного срока по инициативе работника и работодателя.
Если человек решил уйти с рабочего места, какие действия он должен сделать? Какая запись в трудовой книжке остается после увольнения? Какие правила необходимо соблюсти? Узнайте прямо сейчас.
Многие тонкости увольнения на работе должны соблюдаться кадровыми работниками, а также руководством компании. За прогулы уволить сотрудника достаточно сложно, так как много разных актов необходимо составить, получить объяснение от сотрудника и многое другое. Узнайте, как правильно происходит увольнение за прогул – вся информация здесь.