Увольнение

При увольнении коллеги устройте ему прощальную вечеринку, вспомните совместные проекты. Сам увольняемый должен вести себя осторожно, чтобы не навредить своей репутации. Рекомендательные письма от руководства должны отражать лучшие стороны. Лучше не ссорится с бывшими коллегами, и сохранить полезные знакомства.

Увольнение при ликвидации должно быть проведено по правилам. Руководство не может просто взять и уволить работников за один день. Есть нюансы и серьезные, надо их соблюсти, чтобы не навредить еще больше. Рассмотрим действия руководителя и компании.

День увольнения сотрудника многие считают не рабочим, то есть написал заявление работник, может идти искать новую деятельность, либо заниматься другими делами. На самом деле не все так просто. Ответ на вопрос здесь.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается не только, когда человек увольняется, но и когда просто не хочет отгуливать положенные дни. Как делается расчет и на какую сумму можно рассчитывать? Есть ли формула, по которой сотрудник сам сможет посчитать, чтобы знать, что работодатель его не обманывает. Узнайте!

Многие сотрудники не знают, как правильно написать заявление на увольнение в разных жизненных случаях. Увольняться сотрудник может по-разному, по собственному желанию, без отработки, иногда по соглашению сторон. Предлагаем ознакомиться с образцами для разных прецедентов.