Обязательные кадровые документы

Право подписи кадровых документов за кем остается в случае, если например, директор будет отсутствовать на предприятии. Может ли заместитель директора подписывать все важные бумаги. И как правильно оформить право подписи?

График сменности образец документа, обязательна ли эта деловая бумага на предприятии? Трудовая деятельность различна и большая часть населения страны трудится по схеме, 5 дней работают, 2 дня отдыхают. Но существует сменный график, именно его и нужно составлять в организации, чтобы не запутаться и знать в какое время, какой работник выходит.

Кадровая документация в некоторых компаниях ведется не по правилам. В итоге со временем становится понятным то, что некоторые документы потеряны. Нужно восстановить все бумаги в короткие сроки, например, для предоставления каким-то комиссиям или по другим причинам. Узнаем, как необходимо восстанавливать документы.

Журнал учета больничных листов хранит в себе информацию о документах удостоверяющих временную нетрудоспособность. Хранение этих документов должно производиться по правилам, установленным Минздравом России. При этом все решения министерство принимать не может, только вместе с фондом социального страхования.

Формы оплаты труда работников имеют на сегодняшний день две востребованные формы – это сдельная оплата и повременная. Сдельная зависит от количества произведенной продукции, а повременная, сколько часов отработал человек на предприятии. Имеются еще другие формы, ими пользуются некоторые предприятия, но не так часто, рассмотрим и их.