Статьи
Обучение персонала, предпочтительность подготовки кадрового резерва из числа сотрудников компании определяется несколькими факторами:
Недавно мне встретился интересный кейс. На одном предприятии, нашем партнёре, руководитель отдела решал вопрос по финансированию тимбилдинга. По крайней мере, он считал, что это обьединяющее мероприятие. Вопрос решался следующий. Сможет ли компания оплатить участие команды отдела продаж в городском турнире по футболу среди отделов продаж других дистрибьюторских компаний.
Давайте трезво разберёмся, в чём дело!? Мы строим капитализм или «как»? При социализме, все, было, понятно были рабочие ставки, труд гегемона – пролетариата был в почёте и на государственном уровне не только словами приветствовался, но и делами.
Как эффективно сменить работу, прежде всего, нужно понимать, что спонтанный уход с прежнего места работы обычно не приносит никаких преимуществ (за исключением разве что тех случаев, когда новая работа нашлась незапланированно). Намного лучше, если работу искать параллельно – то есть еще работая там, откуда планируется уход
Что требуется на собеседовании? Прежде всего, администрация будет рассматривать ваши сильные и слабые стороны. Сюда же входит профессиональный опыт, навыки, знания, мотивация, инициативность, исполнительность, неконфликтность, уровень притязаний и так далее.